Planejador de Férias & Emendas

Descubra as melhores datas para esticar feriados e planejar suas férias — gastando o mínimo e descansando o máximo. 📍 Oiapoque/AP · 2026

🌉 Emendar feriados 🏖️ Planejar férias

🎁 Feriadões de graça em 2026 (0 dias de férias)

Finados 3 dias
31/out a 2/nov · sem gastar férias
sáb31dom1seg2
Dia Nacional de Zumbi e da Consciência Negra 3 dias
20 a 22 de nov · sem gastar férias
sex20sáb21dom22
Feriado Municipal + Natal 4 dias
24 a 27 de dez · sem gastar férias
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Feriado Municipal + Ano Novo 4 dias
31/dez a 3/jan · sem gastar férias
qui31sex1sáb2dom3

🌉 Vale a pena emendar (tire poucas folgas, ganhe feriadões)

Feriado Municipal 4x
4 dias de folga
Tire 1 dia de férias: 30/11 (seg)
sáb28dom29seg30ter1
Folga de 28/nov a 1/dez
Feriado Municipal + Natal + Feriado Municipal + Ano Novo 3,7x
11 dias de folga
Tire 3 dias de férias: 28/12 (seg), 29/12 (ter), 30/12 (qua)
qui24sex25sáb26dom27seg28ter29qua30qui31sex1sáb2dom3
Folga de 24/dez a 3/jan
Feriado Municipal + Natal 3x
9 dias de folga
Tire 3 dias de férias: 21/12 (seg), 22/12 (ter), 23/12 (qua)
sáb19dom20seg21ter22qua23qui24sex25sáb26dom27
Folga de 19 a 27 de dez
Feriado Municipal 2x
6 dias de folga
Tire 3 dias de férias: 02/12 (qua), 03/12 (qui), 04/12 (sex)
ter1qua2qui3sex4sáb5dom6
Folga de 1 a 6 de dez
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Perguntas frequentes

Emendar é tirar um ou poucos dias de folga entre um feriado e o fim de semana, formando um feriado prolongado de 3, 4 ou mais dias. O planejador mostra as melhores emendas do ano e quantos dias de folga você ganha por dia gasto.

Você informa quantos dias de férias tem, seu estado/cidade e sua escala de trabalho (seg–sex ou 6x1). O planejador calcula as melhores datas para descansar o máximo de dias corridos, considerando os feriados nacionais, estaduais e municipais da sua região.

Sim. Pela CLT (art. 130), as férias são contadas em dias corridos — sábados, domingos e feriados dentro do período também são descontados do seu saldo.

Sim. A CLT permite dividir em até 3 períodos, sendo um de no mínimo 14 dias corridos e os demais de no mínimo 5 dias cada, mediante acordo com o empregador.

É a opção de "vender" até 1/3 das férias (10 dias, quando você tem 30) e receber em dinheiro, descansando os 20 dias restantes. O planejador considera isso quando você marca a opção do abono.